10 tips til at få det – så tiltrængte – sabbatår
Trækker du fødderne efter dig på vej til arbejde… igen? Bladrer du gennem vores Instagram-feed og spekulerer på, hvad du egentlig laver i denne overfyldte vogn, når du ellers kunne være ude på et eventyr rundt om i verden? Hvis det er sådan, din hverdag ser ud, har du måske brug for et sabbatår.
Der er mange ting, du skal overveje, før du tager det store skridt, f.eks. hvornår du skal gøre det, hvor du skal hen og – det værste af det hele – hvordan du fortæller det til din chef. Her er vores 10 tips til, hvordan du tager et sabbatår:
1. Tænk over din plan for orloven
Først skal du tænke over, hvad du vil lave i din fritid. Hvor vil du rejse hen? Hvor længe? Er du sikker på, at du er klar til en langvarig rejse?
Svaret på disse spørgsmål afhænger måske af, hvor mange penge du har sparet op! At rejse i Europa, især i de skandinaviske lande, er meget dyrere end at rejse i Sydøstasien eller Sydamerika, hvor det måske er billigere at rejse end at bo i din egen by.
Hvis du vil have et bedre indtryk af, hvor meget du kommer til at bruge på din rejse, kan du læse denne artikel om, hvor meget det koster at rejse rundt i verden, samt den ultimative guide til de lande, du gerne vil besøge.
2. Find ud af, hvad virksomhedens politik er vedrørende orlov
Hvis der findes en politik, bør den stå i din medarbejderhåndbog eller på virksomhedens onlineportal eller intranet. Ellers kan du spørge en medarbejder fra HR, men vær diskret! Du vil jo ikke have, at dine chefer kender dine planer på forhånd. 😉
3. Overvej at lære en ny færdighed
Det er rigtigt, at rejser får dig til at vokse som menneske, og at du kommer tilbage med en bedre forståelse af andre kulturer, mere selvtillid og dermed bedre sociale kompetencer. MEN det er ikke konkrete kvaliteter, som din virksomhed kan tage i betragtning.
Hvorfor lærer du i stedet ikke en værdifuld (og målbar!) færdighed i den fritid, du får under rejsen? Måske et onlinekursus i SEO eller programmering, fotografering, skrivning eller et nyt sprog – som du kan øve dig på, mens du er væk! Måske vil du bare gerne rejse uden det ekstra pres om at videreuddanne dig, og det er også helt i orden, men det er et ekstra trumfkort, der måske kan komme godt med, når du skal overbevise din chef.
4. Gør dig selv værdifuld for virksomheden
Inden du taler med dine ledere, skal du vise din værdi. De skal se, hvor værdifuld du er, men også hvorfor de bør give dig fri og holde din stilling åben for dig. Det er et godt tidspunkt at være proaktiv og melde dig til ekstra kortvarige projekter. Forbedr relationerne til dine kolleger og kunder, og vær generelt en eksemplarisk medarbejder – endnu mere end normalt!
5. Men ikke uundværlig!
Dette er meget vigtigt. Hvis du vil holde fri i en periode, skal dine kolleger vide, hvordan de skal udføre dine opgaver, mens du er væk. Tænk over, hvordan du kan oplære andre, og når du er klar til at præsentere ideen for din chef, så vis dem, at du har tænkt grundigt over det.
6. Tag en snak med en nær kollega
Når du ved lidt mere om din virksomheds sabbatkultur, kan du tale med en kollega, du stoler på, om din idé. Et nyt perspektiv fra en, der kender virksomheden, vil hjælpe dig med at udarbejde din plan. Og hvem ved! Måske er der noget, du ikke har tænkt på.
7. Tag emnet op med din chef
Dette er mere en uformel samtale for at se, hvor positivt din chef ser på ideen, end en direkte anmodning om orlov. Giv udtryk for, at du gerne vil tage dig tid til at udforske verden, men forsikr ham eller hende om, at du elsker dit job. Afhængigt af dit forhold til din chef kan dette f.eks. foregå over et par drinks efter arbejde! Denne snak betyder, at når du er klar til at præsentere dine sabbatår-drømme, vil det ikke komme som et totalt chok.
8. Forbered dit oplæg
Når du har en detaljeret plan for orloven og kender virksomhedens politik, skal du skrive nogle punkter ned, du vil tale om. Hvorfor vil en orlov være en fordel for både din karriere og virksomheden? Vil du gerne have den samme stilling, når du kommer tilbage? Hvilke færdigheder kunne du lære og tage med tilbage til din rolle? Hvordan kan din arbejdsbyrde håndteres, mens du er væk? I sidste ende er det din chefs ansvar at træffe beslutningen, men alt, hvad du kan gøre for at gøre din fraværsperiode lettere, vil hjælpe med at sikre, at du får din sabbatperiode.
9. Tænk over mulige scenarier
Du kan måske ikke forudsige din chefs reaktion, men jeg er ret sikker på, at du kan forestille dig nogle mulige svar. Vær forberedt, hvis de tilbyder dig en forfremmelse – penge er dejlige, men du skal fokusere på dine drømme!
Er du åben for at tage en kortere orlov, arbejde på lejlighedsvise freelanceprojekter eller hjælpe til i nødsituationer? Tænk over alle disse scenarier, da du under mødet måske vil være for nervøs til at træffe gode beslutninger!
10. Bed om orloven
Nu er du endelig klar til at fortælle nyheden! Sørg for at vælge et godt tidspunkt – hvis din chef ikke har haft en god dag i dag, er det måske en god idé at prøve i morgen i stedet! Aftal et møde med din chef, så I har tid og ro til at drøfte din plan.
Vær tålmodig: Det er meget at tage ind, og du får sandsynligvis brug for mere end ét møde for at drøfte det hele. Vær klar til at gennemgå din plan så mange gange, som det er nødvendigt.
Tillykke! Du har endelig fået din orlov, og snart skal du ud at udforske verden! Sig farvel til dine kolleger, for du kommer ikke til at se dem i laaaang tid.
Nu er det tid til at booke en billig flybillet, pakke din rygsæk og tage ud på eventyr 🚀
Hvis du allerede har holdt et sabbatår, hvordan fortalte du det til din chef? Fulgte du nogle af disse trin? Fortæl os det i kommentarerne nedenfor!
📷 Tak til @almaclaros for det fremhævede billede.
Læs videre!
🔥Hvorfor du absolut bør tage et sabbatår eller et mellemår
🔥De 10 mest populære rejsemål for solo-rejsende
🔥11 sjove og nemme måder at møde mennesker på, når du rejser alene
Get the App.