10 conseils pour obtenir ce congé sabbatique si nécessaire
Vous vous rendez au travail en traînant les pieds… encore une fois ? Vous parcourez notre fil Instagram en vous demandant ce que vous faites dans ce wagon surchargé, alors que vous pourriez être en train de partir à l’aventure autour du monde ? Si c’est à cela que ressemble la routine pour vous, vous avez peut-être besoin d’un congé sabbatique.
Il y a beaucoup de choses à prendre en compte avant de faire le grand saut, comme le moment de le faire, l’endroit où aller et, le pire de tous, comment l’annoncer à votre patron. Voici nos 10 conseils pour prendre un congé sabbatique :
1. Réfléchissez à votre projet de congé sabbatique
Tout d’abord, vous devez réfléchir à ce que vous comptez faire pendant votre congé. Où iriez-vous ? Pendant combien de temps ? Êtes-vous sûr d’être prêt pour un voyage à long terme?
La réponse à ces questions peut dépendre de l’argent que vous avez économisé ! Voyager en Europe, en particulier dans les pays scandinaves, est beaucoup plus coûteux que voyager en Asie du Sud-Est ou en Amérique du Sud, où voyager peut être moins cher que de vivre dans sa ville.
Si vous souhaitez avoir une meilleure idée du montant de votre voyage, vous pouvez consulter cet article sur le coût du monde, ainsi que le guide ultime des pays que vous souhaitez visiter.
2. Renseignez-vous sur la politique de l’entreprise en matière de congés sabbatiques
S’il y a une politique, elle devrait se trouver dans votre manuel de l’employé, ou sur le hub en ligne ou l’intranet de l’entreprise. Sinon, demandez à un représentant des ressources humaines, mais soyez discret ! Vous ne voulez pas que vos supérieurs soient au courant de vos projets à l’avance. 😉
3. Envisagez d’acquérir de nouvelles compétences
Il est vrai que voyager vous fait grandir en tant que personne et que vous reviendrez avec une meilleure connaissance des autres cultures, plus de confiance en vous et donc, de meilleures aptitudes relationnelles. MAIS ce ne sont pas des qualités tangibles que votre entreprise doit prendre en compte.
Pourquoi ne pas plutôt apprendre une compétence utile (et mesurable !) pendant le temps libre que vous aurez en voyage ? Peut-être un cours de référencement ou de codage en ligne, la photographie, l’écriture ou une nouvelle langue – que vous pourrez pratiquer pendant votre séjour ! Il se peut que vous souhaitiez simplement voyager, sans la pression supplémentaire d’un perfectionnement, et c’est tout à fait normal, mais c’est un argument de négociation supplémentaire qui pourrait s’avérer utile pour convaincre votre patron.
4. Apportez votre contribution à l’entreprise
Avant de parler à tes supérieurs, tu dois leur montrer ce que tu vaux. Ils doivent voir à quel point vous êtes un atout précieux, mais aussi pourquoi ils devraient vous libérer et garder votre rôle ouvert pour vous. C’est le moment d’être proactif et de vous porter volontaire pour des projets supplémentaires à court terme. Améliorez vos relations avec vos collègues et vos clients et, dans l’ensemble, soyez un travailleur exemplaire – encore plus que d’habitude !
5. Mais pas indispensable !
C’est très important. Si vous souhaitez vous absenter pendant un certain temps, vos collègues devront savoir comment accomplir vos tâches en votre absence. Réfléchissez à la façon dont vous pourriez former les autres et lorsque vous serez prêt à présenter l’idée à votre patron, montrez-lui que vous y avez réfléchi.
6. Discutez avec un collègue proche
Une fois que tu en sais un peu plus sur la culture de ton entreprise en matière de congé sabbatique, tu peux parler de ton idée à un collègue en qui tu as confiance. Un point de vue neuf de la part de quelqu’un qui connaît l’entreprise vous aidera à élaborer votre plan. Et, qui sait ! Il y a peut-être quelque chose à quoi vous n’avez pas pensé.
7. Abordez le sujet avec votre patron
Il s’agit davantage d’une conversation informelle pour voir s’il est à l’aise avec l’idée que de demander un congé sabbatique. Exprimez votre intérêt à prendre du temps pour explorer le monde, mais rassurez-le en lui disant que vous aimez votre travail. En fonction de la relation que vous entretenez avec votre patron, vous pourriez lui proposer de prendre un verre après le travail ! Ainsi, lorsque vous serez prêt à présenter vos rêves de congé sabbatique, vous ne serez pas en état de choc.
8. Préparez votre présentation
Une fois que tu as un plan détaillé pour ton congé sabbatique et que tu connais la politique de l’entreprise, écris quelques points à faire valoir. Pourquoi un congé sabbatique serait-il favorable à la fois à votre carrière et à l’entreprise ? Aimeriez-vous occuper le même poste à votre retour ? Quelles compétences pourriez-vous acquérir et apporter à votre poste ? Comment votre charge de travail pourrait-elle être gérée pendant votre absence ? En fin de compte, c’est à votre patron de décider, mais tout ce que vous pouvez faire pour faciliter votre départ contribuera à garantir votre congé sabbatique.
9. Réfléchissez aux scénarios possibles
Tu ne peux peut-être pas prédire la réaction de ton patron, mais je suis presque certain que tu peux penser à des réponses possibles. Soyez prêt au cas où on vous offrirait une promotion – l’argent, c’est bien, mais vous devez vous concentrer sur vos rêves !
Êtes-vous prêt à prendre moins de temps sabbatique, à travailler sur des projets occasionnels en freelance ou à aider dans les situations d’urgence ? Pensez à tous ces scénarios car, pendant la réunion, vous pourriez être trop nerveux pour prendre de bonnes décisions !
10. Demandez le congé sabbatique
Vous êtes enfin prêt à annoncer la nouvelle ! Assure-toi de choisir un bon moment – si ton patron n’a pas eu une bonne journée aujourd’hui, tu devrais plutôt essayer demain ! Organisez une réunion avec votre supérieur, afin d’avoir le temps et l’espace nécessaires pour discuter de votre plan.
Soyez patient : il y a beaucoup à assimiler et vous aurez probablement besoin de plus d’une réunion pour discuter de tout. Préparez-vous à revoir votre plan autant de fois que nécessaire.
Félicitations ! Vous avez enfin obtenu votre congé sabbatique et vous allez bientôt partir à la découverte du monde ! Dis au revoir à tes collègues de bureau, car tu ne les reverras pas avant très longtemps.
Il est maintenant temps de réserver un vol pas cher, de préparer ton sac à dos et de commencer ton aventure 🚀
Si vous avez déjà pris un congé sabbatique, comment l’avez-vous annoncé à votre patron ? Avez-vous suivi l’une de ces étapes ? Dites-le nous dans les commentaires ci-dessous !
📷 Merci à @almaclaros pour l’image en vedette.
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