10 tips til at få det – meget tiltrængte – sabbatår
Slæber du dig på arbejde … igen? Scroller du gennem vores Instagram-feed og undrer dig over, hvad du laver i denne overfyldte vogn, når du kunne være på et eventyr rundt om i verden? Hvis det er sådan, rutinen ser ud for dig, har du måske brug for et sabbatår.
Der er mange ting, du skal overveje, før du tager det store skridt, f.eks. hvornår du skal gøre det, hvor du skal tage hen, og det værste af det hele, hvordan du fortæller det til din chef. Her er vores 10 tips til, hvordan du tager et sabbatår:
1. Tænk over din plan for sabbatåret
Først skal du tænke over, hvad du vil lave i din fritid. Hvor vil du tage hen? I hvor lang tid? Er du sikker på, at du er klar til langtidsrejser?
Svaret på disse spørgsmål kan afhænge af, hvor mange penge du har sparet op! At rejse i Europa, især i de skandinaviske lande, er meget dyrere end at rejse i Sydøstasien eller Sydamerika, hvor det kan være billigere at rejse end at bo i din by.
Hvis du vil have en bedre idé om, hvor meget du kommer til at bruge på din rejse, kan du tjekke denne artikel om, hvor meget verden koster, samt den ultimative guide til de lande, du gerne vil besøge.
2. Find ud af virksomhedens politik for sabbatår
Hvis der er en politik, bør den stå i din medarbejderhåndbog eller på virksomhedens online hub eller intranet. Ellers kan du spørge en HR-medarbejder, men vær diskret! Du ønsker ikke, at dine ledere kender til dine planer på forhånd 😉
3. Overvej at lære en ny færdighed
Det er rigtigt, at man vokser som menneske, når man rejser, og at man kommer hjem med et bedre kendskab til andre kulturer, mere selvtillid og dermed bedre menneskekundskaber. MEN det er ikke håndgribelige kvaliteter, som din virksomhed skal overveje.
Hvorfor lærer du ikke i stedet en værdifuld (og målbar!) færdighed i den fritid, du har, mens du rejser? Måske et online SEO- eller kodningskursus, fotografering, skrivning eller et nyt sprog – som du kan øve dig på, mens du er væk! Måske har du bare lyst til at rejse uden det ekstra pres med at opkvalificere dig, og det er også helt fint, men det er et ekstra forhandlingskort, som kan være nyttigt, når du skal overtale din chef.
4. Gør dig selv værdifuld for virksomheden
Før du taler med dine ledere, er du nødt til at vise dit værd. De skal se, hvilket værdifuldt aktiv du er, men også hvorfor de skal sætte dig fri og holde din rolle åben for dig. Det er et godt tidspunkt at være proaktiv og melde sig frivilligt til ekstra kortvarige projekter. Forbedr forholdet til dine kolleger og kunder, og vær i det hele taget en eksemplarisk medarbejder – endnu mere end du plejer!
5. Men ikke uundværlig!
Dette er meget vigtigt. Hvis du vil være væk i et stykke tid, skal dine kolleger vide, hvordan de skal udføre dine opgaver, mens du er væk. Tænk over, hvordan du kan oplære andre, og når du er klar til at præsentere ideen for din chef, så vis dem, at du har tænkt over det.
6. Tag en snak med en nær kollega
Når du ved lidt mere om din virksomheds sabbatårskultur, kan du tale med en kollega, du har tillid til, om din idé. En ny synsvinkel fra en, der kender virksomheden, vil hjælpe dig med at udforme din plan. Og hvem ved! Måske er der noget, du ikke har tænkt på.
7. Tag emnet op med din chef
Dette er mere en uformel samtale for at se, hvor trygge de er ved idéen, end at du rent faktisk beder om et sabbatår. Udtryk interesse for at tage lidt tid til at udforske verden, men forsikr dem om, at du elsker dit job. Afhængigt af det forhold, du har til din chef, kan det være med nogle drinks efter arbejde! Denne snak betyder, at når du er klar til at fortælle om dine sabbatårsdrømme, kommer det ikke som et totalt chok.
8. Forbered din pitch
Når du har en detaljeret plan for dit sabbatår, og du kender virksomhedens politik, kan du skrive nogle punkter ned, som du vil tale om. Hvorfor vil et sabbatår være godt for både din karriere og virksomheden? Vil du gerne have den samme stilling, når du kommer tilbage? Hvilke færdigheder kan du lære og tage med tilbage til din rolle? Hvordan kan din arbejdsbyrde håndteres, mens du er væk? I sidste ende er det din chefs ansvar at beslutte det, men alt, hvad du kan gøre for at gøre din afrejse lettere, vil hjælpe med at sikre dit sabbatår.
9. Tænk over mulige scenarier
Du kan måske ikke forudsige din chefs reaktion, men jeg er ret sikker på, at du kan komme i tanke om nogle mulige svar. Vær klar, hvis de tilbyder dig en forfremmelse – penge er godt, men du er nødt til at fokusere på dine drømme!
Er du åben over for at tage mindre sabbatår, arbejde på tilfældige freelanceprojekter eller hjælpe til i nødsituationer? Tænk over alle disse scenarier, for under mødet kan du være for nervøs til at træffe gode beslutninger!
10. Bed om sabbatåret
Du er endelig klar til at fortælle nyheden! Sørg for at vælge et godt tidspunkt – hvis din chef ikke har haft en god dag i dag, skal du måske prøve i morgen i stedet! Aftal et møde med din leder, så du har tid og plads til at diskutere din plan.
Vær tålmodig: Der er meget at tage fat på, og du har sandsynligvis brug for mere end ét møde for at diskutere det hele. Vær klar til at gennemgå din plan så mange gange, som de har brug for.
Tillykke med det! Du har endelig fået dit sabbatår, og snart skal du udforske verden! Sig farvel til dine kontorkammerater, for du kommer ikke til at se dem i LANG tid.
Nu er det tid til at booke en billig flybillet, pakke din rygsæk og starte dit eventyr 🚀
Hvis du allerede har taget et sabbatår, hvordan fortalte du det så til din chef? Fulgte du nogle af disse trin? Fortæl os det i kommentarerne nedenfor!
📷 Tak til @almaclaros for det viste billede.
Fortsæt med at læse!
🔥Hvorfordu helt sikkert bør tage et sabbatår eller et friår
🔥De10 mest populære hotspots for solorejser
🔥11sjove og nemme måder at møde folk på, når du rejser alene
Get the App.