10 Tipps für ein – dringend benötigtes – Sabbatical
Sie schleppen sich zur Arbeit… schon wieder? Scrollen Sie durch unseren Instagram-Feed und fragen Sie sich , was Sie in diesem überfüllten Wagen machen, wenn Sie auf einem Abenteuer rund um die Welt sein könnten? Wenn die Routine für Sie so aussieht, brauchen Sie vielleicht ein Sabbatical.
Es gibt viele Dinge zu bedenken, bevor Sie den großen Schritt wagen, z. B. wann, wohin und – das Schlimmste von allem – wie Sie es Ihrem Chef sagen. Hier sind unsere 10 Tipps für ein Sabbatical:
1. Denken Sie über Ihren Sabbatical-Plan nach
Als Erstes müssen Sie sich überlegen, was Sie während Ihrer Auszeit vorhaben. Wohin würden Sie gehen? Für wie lange? Sind Sie sicher, dass Sie für eine Langzeitreise bereit sind?
Die Antwort auf diese Fragen könnte davon abhängen, wie viel Geld du gespart hast! Reisen in Europa, insbesondere in den skandinavischen Ländern, sind viel teurer als Reisen in Südostasien oder Südamerika, wo das Reisen vielleicht billiger ist als das Leben in Ihrer Stadt.
Wenn du eine bessere Vorstellung davon bekommen möchtest, wie viel du für deine Reise ausgeben wirst, kannst du dir diesen Artikel über die Kosten für die Welt ansehen, sowie den ultimativen Reiseführer für die Länder, die du besuchen möchtest.
2. Erkundigen Sie sich nach den Richtlinien des Unternehmens für Sabbaticals
Wenn es eine Richtlinie gibt, sollte sie in Ihrem Mitarbeiterhandbuch oder im Online-Hub oder Intranet des Unternehmens zu finden sein. Andernfalls sollten Sie einen Vertreter der Personalabteilung fragen, aber seien Sie diskret! Sie wollen nicht, dass Ihre Vorgesetzten Ihre Pläne im Voraus kennen 😉
3. Erwäge das Erlernen einer neuen Fähigkeit
Es stimmt, dass man durch das Reisen als Person wächst und dass man mit einem besseren Wissen über andere Kulturen, mehr Selbstvertrauen und damit auch mit einer besseren Sozialkompetenz zurückkommt. ABER das sind keine greifbaren Qualitäten, die Ihr Unternehmen berücksichtigen sollte.
Warum lernen Sie nicht stattdessen eine wertvolle (und messbare!) Fähigkeit während der freien Zeit, die Sie auf Ihrer Reise haben werden? Vielleicht einen Online-SEO- oder Programmierkurs, Fotografie, Schreiben oder eine neue Sprache – die Sie während Ihrer Abwesenheit üben können! Vielleicht wollen Sie einfach nur reisen, ohne den zusätzlichen Druck, sich weiterzubilden, und das ist auch völlig in Ordnung, aber es ist ein zusätzliches Druckmittel, das sich als nützlich erweisen könnte, wenn Sie Ihren Chef überzeugen wollen.
4. Machen Sie sich wertvoll für das Unternehmen
Bevor du mit deinen Vorgesetzten sprichst, musst du zeigen, was du wert bist. Sie müssen sehen, wie wertvoll Sie sind, aber auch, warum sie Sie freistellen und Ihre Rolle für Sie offen halten sollten. Es ist ein guter Zeitpunkt, um proaktiv zu sein und sich freiwillig für zusätzliche kurzfristige Projekte zu melden. Verbessern Sie die Beziehungen zu Ihren Kollegen und Kunden und seien Sie insgesamt ein vorbildlicher Mitarbeiter – sogar noch mehr als sonst!
5. Aber nicht unentbehrlich!
Das ist sehr wichtig. Wenn Sie eine Weile weg sein wollen, müssen Ihre Kollegen wissen, wie sie Ihre Aufgaben während Ihrer Abwesenheit erledigen können. Denken Sie darüber nach, wie Sie andere schulen könnten, und wenn Sie Ihrem Chef die Idee unterbreiten, zeigen Sie ihm, dass Sie sich darüber Gedanken gemacht haben.
6. Unterhalten Sie sich mit einem engen Kollegen
Sobald Sie etwas mehr über die Sabbatical-Kultur in Ihrem Unternehmen wissen, können Sie mit einem vertrauten Kollegen über Ihre Idee sprechen. Eine neue Sichtweise von jemandem, der das Unternehmen kennt, wird Ihnen bei der Ausarbeitung Ihres Plans helfen. Und, wer weiß! Vielleicht gibt es etwas, an das Sie noch nicht gedacht haben.
7. Sprechen Sie das Thema mit Ihrem Chef an
Dies ist eher ein informelles Gespräch, um herauszufinden, wie wohl sie sich mit der Idee fühlen, als dass sie tatsächlich um ein Sabbatical bitten. Bringen Sie Ihr Interesse daran zum Ausdruck, sich eine Auszeit zu nehmen, um die Welt zu erkunden, aber versichern Sie ihm, dass Sie Ihren Job lieben. Je nach der Beziehung, die Sie zu Ihrem Chef haben, könnte dies bei einem Drink nach der Arbeit geschehen! Dieses Gespräch bedeutet, dass Sie, wenn Sie bereit sind, Ihre Sabbatical-Träume vorzutragen, nicht völlig schockiert sein werden.
8. Bereiten Sie Ihr Angebot vor
Sobald du einen detaillierten Sabbatical-Plan hast und die Unternehmensrichtlinien kennst, solltest du dir ein paar Argumente zurechtlegen. Warum wäre ein Sabbatical sowohl für Ihre Karriere als auch für das Unternehmen von Vorteil? Würden Sie bei Ihrer Rückkehr gerne die gleiche Stelle haben? Welche Fähigkeiten könnten Sie erlernen und in Ihre Rolle zurückbringen? Wie könnte Ihr Arbeitspensum während Ihrer Abwesenheit bewältigt werden? Die Entscheidung darüber liegt letztlich bei Ihrem Chef, aber alles, was Sie tun können, um Ihre Abreise zu erleichtern, wird dazu beitragen, Ihr Sabbatical zu sichern.
9. Denken Sie über mögliche Szenarien nach
Du kannst die Reaktion deines Chefs vielleicht nicht vorhersagen, aber ich bin mir ziemlich sicher, dass du dir einige mögliche Antworten ausdenken kannst. Halten Sie sich bereit, falls man Ihnen eine Beförderung anbietet – Geld ist toll, aber Sie müssen sich auf Ihre Träume konzentrieren!
Sind Sie bereit, eine kürzere Auszeit zu nehmen, an gelegentlichen freiberuflichen Projekten zu arbeiten oder in Notfällen auszuhelfen? Denken Sie an all diese Szenarien, denn während des Gesprächs könnten Sie zu nervös sein, um gute Entscheidungen zu treffen!
10. Bitten Sie um das Sabbatical
Jetzt sind Sie endlich bereit, die Nachricht zu überbringen! Achte darauf, dass du einen guten Zeitpunkt wählst – wenn dein Chef heute keinen guten Tag hatte, könntest du es stattdessen morgen versuchen! Vereinbaren Sie ein Treffen mit Ihrem Vorgesetzten, damit Sie Zeit und Raum haben, Ihren Plan zu besprechen.
Seien Sie geduldig: Es gibt viel zu verarbeiten, und Sie werden wahrscheinlich mehr als ein Treffen brauchen, um alles zu besprechen. Seien Sie bereit, Ihren Plan so oft wie nötig durchzugehen.
Herzlichen Glückwunsch! Endlich haben Sie Ihr Sabbatical bekommen, und bald werden Sie die Welt erkunden! Verabschieden Sie sich von Ihren Bürokollegen, denn Sie werden sie für eine LOOOOOOOGE Zeit nicht mehr sehen.
Jetzt ist es an der Zeit, einen günstigen Flug zu buchen, deinen Rucksack zu packen und dein Abenteuer zu beginnen 🚀
Wenn Sie bereits ein Sabbatical genommen haben, wie haben Sie es Ihrem Chef mitgeteilt? Hast du einen dieser Schritte befolgt? Sag es uns in den Kommentaren unten!
📷 Vielen Dank an @almaclaros für das Bild im Beitrag.
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