10 tips for å få det – sårt tiltrengte – sabbatsåret
Sleper du deg til jobben… igjen? Skroller du gjennom Instagram-feeden vår og lurer på hva du gjør i denne overfylte vognen når du kunne vært på eventyr rundt om i verden? Hvis det er slik rutinen ser ut for deg, trenger du kanskje et sabbatsår.
Det er mange ting du må tenke på før du tar det store steget, som når du skal gjøre det, hvor du skal reise og, verst av alt, hvordan du skal fortelle det til sjefen. Her er våre 10 tips til hvordan du tar et sabbatsår:
1. Tenk gjennom planen for sabbatsåret
Først må du tenke gjennom hva du vil gjøre når du har fri. Hvor vil du reise? Hvor lenge? Er du sikker på at du er klar for en langtidsreise?
Svaret på disse spørsmålene kan avhenge av hvor mye penger du har spart opp! Å reise i Europa, spesielt i de skandinaviske landene, er mye dyrere enn å reise i Sørøst-Asia eller Sør-Amerika, der det kan være billigere å reise enn å bo i byen.
Hvis du ønsker å få en bedre oversikt over hvor mye du kommer til å bruke på reisen, kan du sjekke ut denne artikkelen om hvor mye koster verden, samt den ultimate guiden for landene du ønsker å besøke.
2. Finn ut mer om bedriftens retningslinjer for sabbatsår
Hvis det finnes en policy, bør den finnes i personalhåndboken eller på bedriftens nettbaserte hub eller intranett. Ellers kan du spørre en representant for personalavdelingen, men vær diskret! Du vil ikke at lederne dine skal få vite om planene dine på forhånd 😉
3. Vurder å lære deg en ny ferdighet
Det er sant at det å reise får deg til å vokse som menneske, og at du kommer tilbake med bedre kunnskap om andre kulturer, mer selvtillit og dermed bedre menneskekunnskap. MEN dette er ikke konkrete egenskaper som bedriften din bør vurdere.
I stedet kan du jo lære deg en verdifull (og målbar!) ferdighet i løpet av fritiden du har mens du er på reise Kanskje et nettkurs i SEO eller koding, fotografering, skriving eller et nytt språk – som du kan praktisere mens du er borte! Kanskje vil du bare reise, uten det ekstra presset om kompetanseheving, og det er også helt greit, men det er et ekstra forhandlingskort som kan komme godt med når du skal overtale sjefen din.
4. Gjør deg verdifull for bedriften
Før du snakker med lederne dine, må du vise hva du er verdt. De må se hvilken verdifull ressurs du er, men også hvorfor de bør gi deg fri og holde rollen din åpen for deg. Det er en god anledning til å være proaktiv og melde deg frivillig til ekstra kortsiktige prosjekter. Forbedre forholdet til kolleger og kunder, og vær generelt en eksemplarisk medarbeider – enda mer enn vanlig!
5. Men ikke uunnværlig!
Dette er veldig viktig. Hvis du ønsker å være borte en stund, må kollegene dine vite hvordan de skal utføre oppgavene dine mens du er borte. Tenk gjennom hvordan du kan lære opp andre, og når du er klar til å presentere ideen for sjefen din, kan du vise at du har tenkt på det.
6. Ta en prat med en nær kollega
Når du vet litt mer om bedriftens sabbatsårskultur, kan du snakke med en kollega du stoler på om ideen din. Et nytt synspunkt fra en som kjenner bedriften, vil hjelpe deg med å utforme planen. Og hvem vet! Kanskje finnes det noe du ikke har tenkt på.
7. Ta opp temaet med sjefen din
Dette er mer som en uformell samtale for å se hvor komfortabel de er med ideen enn å be om et sabbatsår. Gi uttrykk for at du er interessert i å ta deg litt tid til å utforske verden, men forsikre dem om at du elsker jobben din. Avhengig av hvilket forhold du har til sjefen din, kan det være lurt å ta en drink etter jobb! Denne samtalen gjør at det ikke kommer som et sjokk når du er klar til å legge frem drømmen om et sabbatsår.
8. Forbered presentasjonen
Når du har en detaljert plan for sabbatsåret og kjenner bedriftens retningslinjer, bør du skrive ned noen argumenter. Hvorfor vil et sabbatsår være gunstig for både karrieren din og bedriften? Vil du ha samme stilling når du kommer tilbake? Hvilke ferdigheter kan du lære og ta med deg tilbake? Hvordan kan arbeidsmengden din håndteres mens du er borte? Til syvende og sist er det sjefens ansvar å avgjøre dette, men alt du kan gjøre for å gjøre avskjeden enklere, vil bidra til å sikre deg et sabbatsår.
9. Tenk gjennom mulige scenarier
Du kan kanskje ikke forutse sjefens reaksjon, men jeg er ganske sikker på at du kan tenke deg noen mulige svar. Vær klar i tilfelle de tilbyr deg en forfremmelse – penger er flott, men du må fokusere på drømmene dine!
Er du åpen for å ta mindre sabbatsår, jobbe med tilfeldige frilansprosjekter eller hjelpe til i nødsituasjoner? Tenk gjennom alle disse scenariene, for under møtet kan du være for nervøs til å ta gode beslutninger!
10. Be om sabbatsår
Endelig er du klar til å slippe nyheten! Pass på at du velger et godt tidspunkt – hvis sjefen din ikke har hatt en god dag i dag, bør du kanskje prøve i morgen i stedet! Avtal et møte med sjefen din, slik at du har tid og rom til å diskutere planen din.
Vær tålmodig: Det er mye å sette seg inn i, og dere trenger sannsynligvis mer enn ett møte for å diskutere alt. Vær forberedt på å gå gjennom planen din så mange ganger som de trenger.
Gratulerer! Endelig har du fått et sabbatsår, og snart skal du utforske verden! Ta farvel med kontorkameratene dine, for du kommer ikke til å se dem på veldig lenge.
Nå er det på tide å bestille en billig flybillett, pakke ryggsekken og starte eventyret 🚀
Hvis du allerede har tatt et sabbatsår, hvordan fortalte du det til sjefen din? Fulgte du noen av disse trinnene? Fortell oss det i kommentarfeltet nedenfor!
📷 Takk til @almaclaros for bildet.
Fortsett å lese!
🔥Derforbør du absolutt ta et sabbatsår eller et friår
🔥De10 mest populære reisemålene for soloreiser
🔥11morsomme og enkle måter å møte nye mennesker på når du reiser alene
Get the App.