10 consejos para conseguir ese -muy necesario- año sabático
¿Vas arrastrando los pies al trabajo… otra vez? ¿Desplazándote por nuestro feed de Instagram preguntándote qué haces en este vagón abarrotado, cuando podrías estar en una aventura alrededor del mundo? Si esto es lo que parece la rutina para ti, puede que necesites un año sabático.
Hay muchas cosas que considerar antes de dar el gran paso, como cuándo hacerlo, dónde ir y, lo peor de todo, cómo decírselo a tu jefe. Aquí tienes nuestros 10 consejos sobre cómo tomarte un año sabático:
1. Piense en su plan sabático
En primer lugar, tienes que pensar en tu plan durante tu tiempo libre. ¿Adónde irás? ¿Por cuánto tiempo? ¿Seguro que estás preparado para un viaje de larga duración?
La respuesta a estas preguntas puede depender del dinero que tengas ahorrado Viajar por Europa, sobre todo por los países escandinavos, es mucho más caro que hacerlo por el Sudeste Asiático o Sudamérica, donde viajar puede ser más barato que vivir en tu ciudad.
Si quieres hacerte una mejor idea de cuánto te vas a gastar en tu viaje, puedes consultar este artículo sobre cuánto cuesta el mundo, así como la guía definitiva de los países que quieres visitar.
2. Infórmate sobre la política de la empresa en materia de años sabáticos
Si existe una política al respecto, debe figurar en el manual del empleado o en la intranet de la empresa. Si no, pregunta a un representante de recursos humanos, ¡pero sé discreto! No querrás que tus jefes conozcan tus planes de antemano 😉
3. Plantéate aprender una nueva habilidad
Es cierto que viajar te hace crecer como persona y que volverás con un mejor conocimiento de otras culturas, más confianza y, por tanto, mejor don de gentes. PERO esas no son cualidades tangibles para que tu empresa las tenga en cuenta.
En lugar de eso, ¿por qué no aprendes una habilidad valiosa (¡y medible!) durante el tiempo libre que tendrás mientras viajas? Quizá un curso online de SEO o codificación, fotografía, escritura o un nuevo idioma, que puedas practicar mientras estás fuera Puede que sólo quieras viajar, sin la presión añadida de actualizar tus conocimientos, y eso también está muy bien, pero es una baza adicional que puede resultar útil a la hora de convencer a tu jefe.
4. Hazte valioso para la empresa
Antes de hablar con tus jefes, tienes que demostrar lo que vales. Tienen que ver lo valioso que eres, pero también por qué deberían dejarte libre y mantener tu puesto vacante. Es un buen momento para ser proactivo y ofrecerte voluntario en proyectos extra a corto plazo. Mejora las relaciones con tus compañeros y clientes y, en general, sé un trabajador ejemplar, ¡incluso más de lo habitual!
5. Pero no indispensable
Esto es muy importante. Si quieres ausentarte durante un tiempo, tus compañeros necesitarán saber cómo hacer tus tareas mientras estás fuera. Piensa en cómo podrías formar a los demás y, cuando estés listo para presentar la idea a tu jefe, demuéstrale que has pensado en ello.
6. Habla con un colega cercano
Una vez que conozcas un poco mejor la cultura sabática de tu empresa, puedes hablar con un colega de confianza sobre tu idea. Un punto de vista fresco de alguien que conoce la empresa te ayudará a dar forma a tu plan. Y, ¡quién sabe! Quizá haya algo en lo que no habías pensado.
7. Plantea el tema a tu jefe
Se trata más de una conversación informal para ver si se sienten cómodos con la idea que de pedirles un año sabático. Expresa tu interés por tomarte un tiempo para explorar el mundo, pero asegúrales que te encanta tu trabajo. Dependiendo de la relación que tengas con tu jefe, ¡podría ser con unas copas después del trabajo! De esta forma, cuando estés listo para plantear tus sueños de año sabático, no te sentirás totalmente sorprendido.
8. Prepara tu propuesta
Una vez que tengas un plan sabático detallado y conozcas la política de la empresa, escribe algunos temas de conversación. ¿Por qué un año sabático será favorable tanto para tu carrera como para la empresa? ¿Te gustaría tener el mismo puesto cuando vuelvas? ¿Qué habilidades podría aprender y aportar a su puesto? ¿Cómo podría gestionarse su carga de trabajo durante su ausencia? En última instancia, la decisión corresponderá a su jefe, pero todo lo que pueda hacer para facilitar su marcha contribuirá a garantizar su año sabático.
9. Piensa en posibles escenarios
Puede que no seas capaz de predecir la reacción de tu jefe, pero seguro que se te ocurren algunas posibles respuestas. Prepárate por si te ofrecen un ascenso: el dinero está muy bien, ¡pero tienes que centrarte en tus sueños!
¿Estás abierto a tomarte menos tiempo sabático, trabajar en proyectos ocasionales como autónomo o ayudar en emergencias? Piensa en todos estos escenarios, ya que durante la reunión podrías estar demasiado nervioso para tomar buenas decisiones
10. Pide el año sabático
Por fin estás listo para dar la noticia Asegúrate de elegir un buen momento: si tu jefe no ha tenido un buen día hoy, mejor inténtalo mañana Organiza una reunión con tu jefe para tener tiempo y espacio para hablar de tu plan.
Ten paciencia: hay mucho que asimilar y probablemente necesitarás más de una reunión para discutirlo todo. Prepárate para repasar tu plan tantas veces como sea necesario.
¡Enhorabuena! ¡Por fin has conseguido tu año sabático y pronto estarás explorando el mundo! Despídete de tus compañeros de oficina porque no los vas a ver en MUCHO tiempo.
Ahora toca reservar un vuelo barato, hacer la mochila y empezar tu aventura 🚀
Si ya te has tomado un año sabático, ¿cómo se lo has contado a tu jefe? Seguiste alguno de estos pasos? ¡Cuéntanoslo en los comentarios de abajo!
📷 Gracias a @almaclaros por la imagen destacada.
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