获得必要休假的 10 个建议
又在拖着疲惫的脚步上班？浏览我们的 Instagram feed，想知道自己在这辆拥挤的车厢里做什么，而你本可以去世界各地探险？如果这就是你的例行公事，那你可能需要休假了。
在迈出这一大步之前，有很多事情需要考虑，比如什么时候做，去哪里做，最糟糕的是如何告诉你的老板。以下是我们关于如何休假的 10 条建议：
1.考虑你的休假计划
首先，你要想好自己在休假期间的计划。你会去哪里？去多久？您确定自己准备好长期旅行了吗？
这些问题的答案可能取决于您的存款情况！在欧洲旅行，尤其是在斯堪的纳维亚国家旅行，要比在东南亚或南美旅行贵得多。
如果您想更好地了解旅行的花费，可以查看这篇文章 “世界的花费“，以及您想去的国家的终极指南。
2.了解公司的公休假政策
如果有相关政策，它应该在你的员工手册中，或者在公司的在线中心或内部网上。否则，可以询问人力资源代表，但一定要谨慎！您不想让您的经理事先知道您的计划。
3.考虑学习一项新技能
旅行确实能让人成长，回来后你会对其他文化有更多了解，更有自信，因此也会有更好的人际交往能力。但这些并不是您的公司需要考虑的有形素质。
相反，您为什么不在旅行的空闲时间学习一项有价值（可衡量！）的技能呢？也许是在线搜索引擎优化或编码课程、摄影、写作或一门新的语言–您可以在旅行期间进行练习！你可能只想旅行，而不想增加技能提升的压力，这也完全没问题，但这是一个额外的筹码，在说服你的老板时可能会派上用场。
4.让自己对公司有价值
在与你的经理交谈之前，你必须展示自己的价值。他们需要看到你是多么宝贵的资产，以及为什么他们应该让你自由发挥，并为你保留职位。现在是积极主动、自愿参与额外短期项目的好时机。改善与同事和客户的关系，总之，做一个模范工作者–甚至比平时更模范！
5.但不是不可或缺的！
这一点非常重要。如果你想离开一段时间，你的同事需要知道如何在你离开时完成你的任务。考虑一下如何培训其他人，当你准备好向老板提出这个想法时，要让他们知道你在这方面花了心思。
6.与亲密的同事聊天
一旦你对公司的公休假文化有了一定的了解，你就可以和一位值得信赖的同事谈谈你的想法。了解公司情况的人提出的新观点将有助于你制定计划。而且，谁知道呢？也许有什么是你没有想到的。
7.向你的老板提出这个话题
这更像是一次非正式谈话，看看他们对这个想法的接受程度，而不是真的要求休假。表示有兴趣花一些时间去探索世界，但要向他们保证你热爱自己的工作。根据你和老板的关系，可以在下班后喝几杯！这样的聊天意味着，当你准备好提出你的公休假梦想时，就不会感到完全震惊了。
8.准备你的建议
一旦你有了详细的休假计划并了解了公司的政策，请写下一些谈话要点。为什么休假对你的职业生涯和公司都有利？你希望回来后担任同样的职位吗？您可以学习哪些技能并将其带回您的岗位？你离开期间如何管理你的工作量？这最终将由你的老板来决定，但你所能做的任何事情都会让你的离开变得更容易，这将有助于确保你的休假。
9.考虑可能出现的情况
你可能无法预测老板的反应，但我肯定你能想到一些可能的回答。做好准备，以防他们给你升职–钱固然重要，但你必须专注于自己的梦想！
你是否愿意减少休假时间、从事临时的自由职业项目或在紧急情况下提供帮助？考虑一下所有这些情况，因为在会议期间，你可能会因为太紧张而无法做出正确的决定！
10.要求休假
你终于准备好发布消息了！确保你选择了一个好时机–如果你的老板今天过得不好，你不妨试试明天！安排与你的经理会面，这样你就有时间和空间讨论你的计划。
要有耐心：计划内容很多，你可能需要不止一次会议来讨论所有内容。做好准备，根据他们的需要多次复习你的计划。
恭喜你！你终于获得了休假，很快你就可以去探索世界了！和你的办公室同事们说再见吧，因为你将有很长一段时间见不到他们了。
如果你已经开始休假，你是如何告诉你的老板的？你遵循了这些步骤吗？请在下面的评论中告诉我们！
感谢@almaclaros提供图片。
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